为进一步加强新任中层干部的教育与管理，筑牢服务意识和履职担当能力，6月12日，我校对6名新任中层干部进行任前集体谈话。学校党组织副书记、执行院长赵海林出席会议并讲话。

会上，学校主持组织人事处工作的副处长马小林宣布了6名新任中干的任职通知并提出了相关要求。

赵海林首先对新任中层干部表示祝贺，同时指出，此次中层干部聘用是按照《beat365手机官方网站干部选拔任用工作办法(试行)》文件规定，根据学校工作需要，通过各单位领导和民主推荐，组织人事处考察、党组织会议研究决定的，这既是对各位新任中层干部过去一段时间工作的肯定，更是对今后工作的期望，希望大家能够珍惜机会，以更加饱满的热情和更加务实的作风，为学校的发展贡献自己的力量。

会议要求新任干部坚持学习，提高理论水平。一是强化政治引领，坚定政治方向，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，要始终坚守政治立场，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；二是学习与岗位相关的业务知识；三是学习管理知识，按照目标、路径、措施、实施、落实、督促检查、考核改进的方法推进各项工作；四是学习授课的知识技巧并积极开展科研和教研工作，努力提高自己的教学水平、科研水平。

会议强调，新任干部要勇于担当，增强破解难题能力。一是要做到为党尽责、为民负责，为学生负责。要深入学习贯彻党的教育方针，全面落实立德树人根本任务，为党育人、为国育才；二是要增强学校发展的大局意识，树立责任意识、强化危机意识，真正担当起学校目前发展的历史使命，团结一心为学校、为自己而努力；三是要找准切入口、寻求突破口，解决好群众、师生员工关心的大小事；四是要认真解决问题。发现问题、分析问题、解决问题的过程，是实现好、维护好、发展好广大师生根本利益的过程，也是解决学校发展的问题。

会议指出，新任干部要团结协作，形成工作合力。一是遵守组织原则，将个人融入集体，配合上级安排，支持同事工作，关心帮助下属，带好头、表好率，调动员工积极性；二是严格执行要完善制度，提高管理水平；三是要廉洁自律，提高自我修养，增强拒腐防变的能力，要带头讲纪律、守规矩，做到廉洁自律，在师生员工中努力营造风清气正、干事创业的良好风气。